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BUT - Dépliants But - 883_VIBREZ_A_PRIX_COUTANTS - Page 1
26 mai 2026 - 22 juin 2026
Catalogue Lidl - Les promos de la semaine 31 mai 2026 - 10 juin 2026
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Catalogue Brico Dépôt - PRIX DÉPÔT 21 mai 2026 - 4 juin 2026
Brico Dépôt - PRIX DÉPÔT
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Truffaut, UNE ENTREPRISE A IMPACTS POSITIFS 3 Piliers pour un engagement enraciné dans la réalité Les activités humaines modifient la biosphère à un degré sans précédent et nos modèles économiques semblent avoir atteint leurs limites. Face à l'urgence de cette réalité, réduire notre impact négatif ne suffit plus. Il est grand temps d'avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure et qui nous porte! Conscients que les entreprises ont un rôle capital à jouer dans ce changement de paradigme, chez Truffaut nous nous engageons concrètement autour de 3 piliers. Notre modèle d'entreprise évolue ainsi pour se mettre au service d'une transformation positive, globale et inclusive. Créer de la valeur n'a de sens que si celle-ci profite à toutes et tous! Collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires unissent leurs forces et font avancer la société tout en préservant nos écosystèmes afin que chacune de nos actions s'avère utile à nous, aux autres et à la planète: #1 UTILE À NOUS #2 UTILE AUX AUTRES #3 UTILE À LA PLANÈTE Nos équipes sont à la fois le moteur et la base de nosréussites ! Elles évoluent dans une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail, de la diversité et de la participation collective aux bénéfices de l'entreprise. Des moyens constants sont consacrés à la formation. Quelques exemples + + de 60 formations à destination des collaborateurs sur des thématiques variées - 15,7 heures de formation par collaborateur en 2021 - 25% des collaborateurs formés aux impacts positifs Entreprise Certifiée Nous tissons des liens économiques et humains avec nos partenaires depuis plusieurs générations. Nous nous engageons à introduire des critères environnementaux et sociaux dans notre sélection de produits et à accompagner nos fournisseurs dans cette démarche. Ainsi, nous offrons à nos clients de plus en plus de produits à faible empreinte carbone, vertueux et locaux. Quelques exemples - 100% de magasins engagés avec des associations locales - + de 9 végétaux sur 10 labellisés proposés à nos clients (AB, Plante Bleue, MPS, Fleurs de France, Label Rouge) - 425 collaborateurs participant à une action pour le bien de la collectivité Notre ambition est d'être, à notre humble échelle, utiles pour la nature. Nous diminuons progressivement notre empreinte carbone. Nous luttons contre le gaspillage en y associant nos fournisseurs et clients. Nous soutenons des projets en faveur de la biodiversité. Quelques exemples: - 74% des surfaces de vente équipées d'éclairage LED (100% d'ici à 2023) + 55,9% de nos déchets triés en 2021 (contre 43% en 2020) en partenariat avec Hubency - 42675 paniers anti-gaspi Phenix

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Truffaut, UNE ENTREPRISE A IMPACTS POSITIFS 3 Piliers pour un engagement enraciné dans la réalité Les activités humaines modifient la biosphère à un degré sans précédent et nos modèles économiques semblent avoir atteint leurs limites. Face à l'urgence de cette réalité, réduire notre impact négatif ne suffit plus. Il est grand temps d'avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure et qui nous porte! Conscients que les entreprises ont un rôle capital à jouer dans ce changement de paradigme, chez Truffaut nous nous engageons concrètement autour de 3 piliers. Notre modèle d'entreprise évolue ainsi pour se mettre au service d'une transformation positive, globale et inclusive. Créer de la valeur n'a de sens que si celle-ci profite à toutes et tous! Collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires unissent leurs forces et font avancer la société tout en préservant nos écosystèmes afin que chacune de nos actions s'avère utile à nous, aux autres et à la planète: #1 UTILE À NOUS #2 UTILE AUX AUTRES #3 UTILE À LA PLANÈTE Nos équipes sont à la fois le moteur et la base de nosréussites ! Elles évoluent dans une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail, de la diversité et de la participation collective aux bénéfices de l'entreprise. Des moyens constants sont consacrés à la formation. Quelques exemples + + de 60 formations à destination des collaborateurs sur des thématiques variées - 15,7 heures de formation par collaborateur en 2021 - 25% des collaborateurs formés aux impacts positifs Entreprise Certifiée Nous tissons des liens économiques et humains avec nos partenaires depuis plusieurs générations. Nous nous engageons à introduire des critères environnementaux et sociaux dans notre sélection de produits et à accompagner nos fournisseurs dans cette démarche. Ainsi, nous offrons à nos clients de plus en plus de produits à faible empreinte carbone, vertueux et locaux. Quelques exemples - 100% de magasins engagés avec des associations locales - + de 9 végétaux sur 10 labellisés proposés à nos clients (AB, Plante Bleue, MPS, Fleurs de France, Label Rouge) - 425 collaborateurs participant à une action pour le bien de la collectivité Notre ambition est d'être, à notre humble échelle, utiles pour la nature. Nous diminuons progressivement notre empreinte carbone. Nous luttons contre le gaspillage en y associant nos fournisseurs et clients. Nous soutenons des projets en faveur de la biodiversité. Quelques exemples: - 74% des surfaces de vente équipées d'éclairage LED (100% d'ici à 2023) + 55,9% de nos déchets triés en 2021 (contre 43% en 2020) en partenariat avec Hubency - 42675 paniers anti-gaspi Phenix
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