Catalogue actuel Match - Achenheim - Valable à partir du 20.06 au 20.06 - Page n° 37

Les produits de ce catalogue

bio porte

TABLEAU DE SYNTHÈSE ANT CHIFFRE CHIFFRE EM TT ES a OBJECTIFS DTA DU 2021 2022 RENFORCER LA PRÉSENCE DES PRODUCTEURS LOCAUX DANS % des ventes réalisées en local (1) 5,5% 5,3% AGIR LOCALEMENT NOS MAGASINS POUR LE "BIEN ANSERS DÉVELOPPER LES PARTENARIATS Nombre de partenariats avec 7500 7908 AVEGLES PRODUCTEURS LOCAUX des producteurs locaux Dévetoretorraenemonums "Me deréférence "Vins durables" (2) 343 430 DATLTAUTES ACCOMPAGNER NOS | MESPEETUEU DELA NATURE (0, ÉQUITABLE, ÉCOLOGIQUE) ra CLIENTS HEUREUX CUENTS VERS UNE U ) se . tes réalisées avec 35% 3,3% CONSO AAION es produits bio RESPONSABLE DÉVELOPPER NOTRE GAMME DE % des ventes réalisées en produits PRODUITS PRÉPARÉS PAR NOS PROS de nos marques 197% 20,4% ÊTRE ATTENTIONNÉS DÉVELOPPER LA SATISFATION ENVERS OS CHENTS DNCUENES Note de satisfaction Satismatch 79/10 81/10 SOUTENIR LES POURSUIVRE NOS ACTIONS POUR 5: ASSOCIATIONS LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ Nombre d'associations soutenues se co ÉScATES AUMENTAIRE par l'entreprise POURSUIVRE L'ORGANISATION . Nombre de projets solidaires soutenus D'ÉVÉNEMENTS AM ÉLRORER L'ENGAGEMENT DE parles magasins (sponsoring, collectes - 195 S'ENGAGER SUR LOCAUX EN FAVEUR ou autres actions locales) LES TERRITOIRES DELAI SENSIBILISER À UNE ENTREPRISE % des collaborateurs estimant que Porte PLUS RESPONSABLE Supermarché Match est "responsable" er ee VISIBILITÉ DE NOS ACTIONS ET A SENSIBILISER À UNE % des clients indiquant que ENGAGEMENTS CONSOMMATION PLUS Supermarché Match est "une enseigne 67,0% 66,0% RESPONSABLE engagée pour la planète" PE ue stisfatsenvers 36,0% us FAVORISER LEBIEN- AVOIRUNE ÉCOUTE BIENVEILLANTE ÊTRE AU TRAVAIL DES COLLABORATEURS Part des collaborateurs formés satisfaits de leur formation Le ou ENCOURAGER LA MISE EN oEuvRe Der des femmes dans l'encadrement 371% 399% DEMESURES ENFAVEUR Enr ACCOMPAGNER pectes RATS jen Ho nE Index d'égalité professionnelle 93/100 94/100 FAVORISER L'ÉGALITÉ CONSERVER UN HAUT TAUX ’ DES CHANCES, CON ERUNMAUTTAUX Taux d'emploi de collaborateurs on Ds L'INCLUSION EN SITUATION DE HANDICAP en situation de handicap ET LA DIVERSITÉ Nombre d'heures de formation : 5h 6h POURSUIVRELE DÉVELOPPEMENT Par Collaborateur dans l'année DELA aux de prometion interne 48,3% 51,0% AMOR PAVALOREATION Taux de valorisation des déchets 67,0% 66,9% DIMINUER NOS DÉCHI RÉDUIRE LE GASPILLAGE Montant des solutions anti-gaspillage / …. DES PRODUITS ALIMENTAIRES démarque nette É PRÉSERVER OPTIMISER LE RÉDUIRE L'IMPACT DE NOS -275 . TRANSPORT DE NOS TRANSPORTS VIA LE DISPOSITIF Tonnes de CO, évitées - tonnes HALO PRODUITS FRET21 de CO: AMÉLIORER LE NRA AON RÉDUIRENOTRECONSOMMATION Consommatond'énergieparmeutle 436Kwh/ 394Kwh/ ÉNERGÉTIQUE 36 SUPERMARCHÉ MATCH RAPPORT RSE 2022